用人单位的职责
    1、 向人才派遣机构提出用人需求计划，包括人才标准、人数、岗位职责、用工时间、派遣期限、工资福利待遇等；
    2、 与人才派遣机构签订派遣协议；
    3、 制订派遣员工管理规定；
    4、 负责派遣人员的在岗管理和考核；
    5、 负责派遣人员基本技能和提升能力的培训；
    6、 向人才派遣机构提供派遣人员的工资、保险及管理费用；
    7、 有条件的可按照单位内部规定，对派遣人员提供必要的福利待遇；
    8、 其他事项。