人才派遣机构的职责
    1、 为用人单位的需求提供所需人才；
    2、 与用人单位签订派遣协议；
    3、 与派遣人员签订聘用合同；
    4、 管理派遣人员的人事档案和人事关系；
    5、 制订《派遣员工守则》；
    6、 负责派遣人员的行政管理及协助用人单位管理考核；
    7、 派遣人员的工资发放和办理保险；
    8、 派遣人员解聘后，负责办理解聘派遣人员人事档案、行政关系、及养老保险的转出；
    9、 其他事项。