人事代理制度有什么好处?
    人事代理制度对实行人事代理的单位有什么好处?
    (1)减轻了用人单位的负担。随着社会养老保险、失业保险、住房改革制度的建立和完善，用人单位将减少很多社会负担，从而集中精力抓管理、集中财力抓发展。
    (2)实现了用人自主权。单位需要什么人，可以通过人才市场自主选择，减少了人际关系上的麻烦，更有利于管理。
    (3)优化了人才结构。所用人员在岗前、岗中都处于竞争状态，管理者可正确运用优胜劣汰的规则，提高人员素质，优化人才结构。
    (4)稳定了人才队伍。单位集体办理人事代理，使人才有一种集体感、荣誉感、容易激发他们爱岗敬业、争做贡献的热情。
    人事代理制度对实行人事代理个人有什么好处?
    (1)解除了人才的后顾之忧。实行人事代理的各类人才无论受聘于什么单位或自谋职业，只要履行协议义务，都可以享受国家规定的人事待遇，其福利待遇可以从工资中得到补偿，但必须在协议中予以明确。
    (2)促进了人才流动。人事代理打破了人才个人的身份界限、地域界限、户籍界限，更有利于人才流动。
    (3)实现了自主择业。人才可根据自己的专长、志向、要求选择岗位。