人才首页
浙江船舶人才市场
企业招聘
个人求职
最新资讯
职位顾问
人事代理
人才派遣
毕业生就业报到
事业单位招考
人才市场管理条例
下载中心
9月11日 舟山市综合性人才招聘会
定海区双桥镇派出所招聘一名驾驶员
关于印发舟山市公共租赁住房管理暂行办法..
舟山市定海地方税务局招聘一名驾驶员
9月4日舟山市综合性招聘会部分单位
关于申请新城首批公共租赁住房的通告
关于组团参加2010宁波高层次人才洽谈会..
浙江大学舟山海洋研究中心关于招聘专业技..
[更 多…]
9月11日 舟山市综合性人才招聘
9月4日 舟山市综合性人才招聘会
8月28日 舟山市综合性人才招聘会
8月21日 舟山市综合性人才招聘会
8月14日 舟山市综合性人才招聘会
8月7日 舟山市综合性人才招聘会
7月31日 舟山市综合性人才招聘会
7月24日 舟山市综合性人才招聘会
[更 多…]
面试是踏入职场的第一步 三个求职面试忠告
面试不可忽视“印象分”
职场新人礼仪之谈吐篇
如何让你的简历抓住招聘者眼球
如何获得实习机会
在校大学生应该怎样来迎接以后的工作?
五个“不”处理好办公室人际关系
求职“野心大”受欢迎成功几率大
[更 多…]
关于2010年公开招聘教师等专业技术人员公告
类型:事业单位
发表时间:2010年02月25日
阅读次数:
3978
次
舟山市人事劳动社会保障局 舟山市教育局 舟山市港航管理局
关于2010年公开招聘教师等专业技术人员公告
为满足我市部分事业单位补充工作人员的需要,根据《舟山市人事劳动社会保障局关于转发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(舟人劳社公〔2007〕167号)要求,经与有关部门研究,决定近期面向社会公开招聘一批教师等专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
二.招聘条件
1.遵纪守法,品德端正,愿意履行本职工作义务;
2.有较强的事业心和责任感;
3.具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;
4. 下列人员不得报考:机关、事业单位正式工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职人员;在处分期间或虽未规定处分期限,但截至2010年2月28日受警告处分未满6个月,受严重警告、记过等处分未满12个月的人员;其他法律、法规规定不得报考的人员。
有关资格条件或相关资历的计算:2010年应届毕业生截止时间为2010年7月31日;历届毕业生截止时间为2010年2月28日。
三、报名办法
1.教师报名时间为2010年3月1日至3月5日上午共4天半,每日上午8:30-11:30,下午14:00—17:00。
报名地点:市教育局组织人事处(舟山市定海区环城南路359号)。联系电话:0580-2023549、2046210李老师、张老师。
2.港航指挥中心专业技术人员报名时间为2010年3月4日至3月5日共2天,每日上午8:30-11:30,下午14:00—17:00。
报名地点:舟山市港航管理局组织人事处(舟山港务大厦1701室)。联系电话:0580-2067397。
3.应聘人员报名时应携带身份证、户口本、毕业证或高校毕业生就业推荐表(应届生)等相关证书的原件和复印件,1寸彩照3张,每位报考人员限报一个职位(其中报考幼儿教育的可以兼报一个职位),填写好《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件),经资格审查,符合条件的报考者可以参加考试。报考人数不得少于招聘职位计划数的2倍。若报考人数不足2倍的,将核减或取消招考计划。对报考人员在报名、资格审查中,提供虚假材料的,一经发现,取消资格。
四、考试时间、内容
1.教师考试包括笔试和面试。笔试统一参加由浙江教育考试院组织、市自考办负责实施的教师招聘笔试,报考心理健康、舞蹈、音乐(钢琴)、旅游实训指导教师、数控实训指导教师职位的参加高中教育基础知识测试;报考其他职位的须参加相应学段的教育基础知识测试和学科专业知识测试。测试时间为2010年4月17日。测试具体报名办法、考场设置及收费标准按照省教育考试院规定执行。
笔试结束后,根据笔试成绩,一般按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象(报考幼儿教育并有兼报职位的,当主报职位和兼报职位同时符合面试成绩要求时,则按主报职位参加面试)。面试成绩满分为100分,合格分为60分,低于60分者不予聘用。
2.港航指挥中心专业技术人员的考试主要进行面试,由市港航管理部门会同市人事部门共同组织进行。面试成绩满分为100分,合格分为60分,低于60分者不予聘用。
面试具体时间、地点及办法另行通知。遇有放弃面试的,根据考试成绩从高到低依次替补。
五、体检和考核
1.教师考试结束后,在面试合格的考生中,按笔试、面试成绩的3:7折合成总成绩(总成绩保留两位小数,若总成绩相同以笔试成绩高的排名在前),根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象。
2.港航指挥中心专业技术人员按照考试(面试)成绩从高到低按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象。
3.体检标准参照《公务员录用体检运用标准(试行)》,考核参照公务员录用考核办法。如果体检、考核不合格,在面试合格人员中依次替补。
六、公示及聘用
1.经考核合格人员,按招聘计划数确定拟聘人数,并在舟山市人事劳动社会保障网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》,签订聘用合同,办理聘用手续。2010年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续,不能按时毕业并取得报考专业(职位)规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。
2.聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
3. 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实做到客观、公平、公正。
舟山市人事劳动社会保障局
舟山市教育局
舟山市港航管理局
来源:舟山市人事劳动社会保障局
关于网站
|
联系方式
|
服务说明
|
网站数据
|
友情链接
|
媒体报道
|
网站帮助
|
信息反馈
版权所有:舟山市人才交流中心 舟山市人才市场 传真:0580-2285293 2185702 邮箱:93zsrc@163.com 地址:舟山市新城体育路69号
市场招聘:0580-2285293 网上招聘、会员办理:
0580-2285290
2185701 2185702 18969209448
人才交流、政策咨询:0580-2285285
人事代理、高校毕业生报到:0580-2285297 2285287 人才劳务派遣:0580-2285298 2285289
未经书面许可,严禁转载和复制本站的任何信息
技术开发与运营:
舟山市吴越信息技术有限公司
2004-2010 www.93rc.com. All Rights Reserved
浙ICP备05019317号